美國(guó)學(xué)者威廉•詹姆斯這樣說過：“人的(de)思想是萬物之因。你播種一(yī)種觀念，就收獲一(yī)種行為(wèi)；你播種一(yī)種行為(wèi)，就收獲一(yī)種習慣；你播種一(yī)種習慣，就收獲一(yī)種性格；你播種一(yī)種性格，就收獲一(yī)種命運。總之，一(yī)切都始于你的(de)觀念。”這一(yī)觀點同樣适應于企業的(de)生存發展，企業發展需要靈魂。雲南海沣藥業有限公司位于玉溪市易門縣易門工業園區六街片區。公司肩負“優質産品服務大衆健康”的(de)企業使命，始終為(wèi)客戶提供優質的(de)産品，做(zuò)良心藥、放心藥。

  成功的(de)企業都是一(yī)樣的(de)，失敗的(de)企業各有各的(de)不幸，成功的(de)企業不能沒有靈魂——企業文化。海沣藥業的(de)發展離(lí)不開企業文化的(de)支撐。企業文化之一(yī)核心價值觀：責任、勤奮、服務、成長(cháng)。保證醫用産品的(de)質量，提供安全有效的(de)醫用産品，滿足消費者的(de)藥用需求，以優質産品服務大衆健康。從成功企業的(de)實踐看，他們之所以能持續生存發展，一(yī)個共同特點是信守核心價值觀，在企業經營發展全過程中滲透，并內(nèi)化為(wèi)員工的(de)心靈深處，外化為(wèi)員工的(de)集體行為(wèi)、習慣和(hé)性格，固化為(wèi)規劃、制度和(hé)機制，從而形成企業的(de)核心競争力。因此，核心價值觀是企業文化的(de)基石，是所有成功企業的(de)文化基因。培育企業文化核心價值觀是提升企業核心競争力的(de)有效途徑和(hé)手段，優秀的(de)企業文化建設就是在不斷适應曆史條件的(de)變化中發展起來的(de)，是在繼承和(hé)創新的(de)辨證統一(yī)中前進的(de)，隻有尊重傳統、面對現實、改進創新、探索新路，企業才能在激烈的(de)市場競争中立于不敗之地(dì)。近年(nián)來公司也在不斷的(de)培育和(hé)發展企業文化，靈魂越來越強大。我是海沣藥業前處理(lǐ)車間的(de)一(yī)名生産操作工人，在廠裏已經三年(nián)多了，對企業文化有了新的(de)認識；領導和(hé)藹可(kě)親，同事愛崗敬業，公司發展日益壯大，更有強大的(de)靈魂支撐，加入海沣這個大家庭未來可(kě)期。